Responsable Secteur Jeune - Communaute de Communes Jura Nord H/F - Fonction publique Territoriale

Sous la responsabilité du responsable Enfance Jeunesse / Affaires scolaires / Loisirs, le responsable Secteur Jeunes aura des missions variées en direction de la jeunesse (12/18 ans), allant de la proposition de loisirs en direction des jeunes à l'animation d'un ensemble d'actions pédagogiques et sociales. Il travaillera également en étroite collaboration avec le responsable Enfance Jeunesse / Affaires scolaires / Loisirs.

Activités principales :

Restructuration du secteur jeunes
- Définitions des objectifs et missions du secteur jeunes
- Etat des lieux de l'existant
- Identification des besoins
- Identification des partenariats existants et à construire
- Sensibilisation et communication des jeunes autour des missions secteur jeunes
Gestion des activités de loisirs
- Evaluation des attentes des jeunes
- Elaboration de programmes de loisirs sur tous les temps vacances
- Accompagnement des jeunes sur les actions de loisirs
- Co-construction de programmes avec les jeunes

Elaboration et gestion des actions hors vacances
- Définition de partenariat avec les collèges du territoire ou territoire proche
- Partenariat avec les instances et organismes en lien avec le secteur jeunes (Info Jeunesse/Mission Locale...)
- Elaboration d'un livret d'accueil pour les jeunes
Elaboration d'événements autour de la jeunesse
- Mise en place de forum en direction des jeunes
- Mise en place de manifestations conjointes avec d'autres services (inter centres...)
- Mise en place d'actions spécifiques en direction des jeunes (lutte contre le harcèlement, la radicalisation...)
- Insertion du secteur jeunes dans les dispositifs nationaux et départementaux.

Savoirs : Connaissances théoriques
* Maîtriser le fonctionnement, l'organisation et l'environnement territorial
* Maîtriser la réglementation et les enjeux spécifiques à la jeunesse
* Maîtriser l'utilisation des outils informatiques et bureautiques
Savoir-faire : Connaissance pratiques
Savoir organiser son temps et travailler en équipe
Savoir conduire une réunion et un entretien
Savoir encadrer et manager une équipe
Savoir-être : Qualités essentielles
Rigueur
Disponibilité
Autorité

Ecoute et dialogue