Chef de Projet Junior H/F - 01

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !Nous recherchons pour le compte de notre client UN CHEF DE PROJET (F/H)

Vos missions principales :

- Prend en charge le pilotage complet avec atteinte de résultats verrouillés des projets de produits/process
de la revue de lancement de projet à la revue de fin de projet (cahier des charges - recette utilisateur).
- Participe dès les phases de consultation aux réunions technico-commerciales chez les clients visant à les aider à passer des commandes suivant des cahiers des charges compatibles avec nos pratiques de nos métiers.
-Réalise des devis et les valide auprès de la direction commerciale.
-Met en place pour chaque projet une organisation du projet en respectant sur le fond le processus de
développement (check_list, jalons, plannings, indicateurs, réunions de suivi,etc).
-Valide avec le commercial et le client ses interlocuteurs indispensables chez le client.
-Définit en anticipant avec sa direction les moyens humains nécessaires, les participants au projet.
-Anime, informe, implique les différentes personnes définies comme participantes au projet.
-Ouvre et complète avec minutie un dossier projet qui couvre tous les aspects.
-Assure le suivi, la relance, les rénégociations techniques avec ses interlocuteurs clients.
-Valide scrupuleusement les étapes du projet.
-Remonte à temps les dysfonctionnements, écarts auprès de sa direction avec des solutions.
-S'assure des validations par la qualité des caractéristiques et contraintes du cahier des charges imposées par le client,
lève les contraintes impossibles du client avec l'aide nécessaire définie avec sa direction.
-Veille à l'implication amont des méthodes inductrialisation, de la supply-chain, de la production.
-Vérifie et fait vérifier par la DAF les éléments économiques du projet.
-Est force de proposition et d'action pour les démarches d'amélioration continue de l'organisation de l'entreprise.
-Participe à l'identification, la valorisation le développement des compétences des participants du projet.
-Assure un reporting structuré de ses activités, de la tenue de ses objectifs, de l'état de ses moyens.