Chef d'Equipe « Pôle Bâtiments » - Communaute de Communes Jura Nord H/F - Structures de coopération territoriale

Jura Nord, c'est 32 communes au coeur des collines jurassiennes, entre nature, convivialité et projets collectifs.
Notre territoire accompagne les enfants de la crèche, jusqu'au collège, à travers 10 écoles, 7 accueils collectifs de mineurs, 1 multi-accueil à Fraisans, 1 micro-crèche à Salans et 1 espace jeunes.
Ici, on travaille sérieusement... mais jamais sans bonne humeur!

Sous la conduite du responsable « Pôle « Developpement » et en collaboration étroite avec la responsable adjointe du Pôle « Développement » et du chef d'équipe « Espaces verts/Aménagements extérieurs », l'agent participe à la réalisation, l'organisation et animation de l'ensemble des missions du service technique composé de deux pôles : un pôle « Bâtiment » et un pôle « Espaces verts/Aménagements extérieurs ». Il est plus particulièrement chargé de diriger les travaux sur les bâtiments.

CHEF D'EQUIPE « Pôle Bâtiments »
DIPLÔMES : Bac PRO dans le bâtiment
Service - Affectation : Pôle « Développement »
Catégorie : C
Cadre d'emplois : Agents de maitrises territoriaux
Temps de travail : 35h

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o039260323001066-chef-equipe-pole-batiments?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences

Savoirs : Connaissances théoriques et pratiques
Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer une équipe de 3 personnes
Connaissance technique dans les domaines des espaces verts du domaine public
Connaissance technique de la maintenance des bâtiments
Connaissance des règles de marchés publics
Maîtrise de la réglementation de sécurité au travail
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance des principes de la comptabilité publique
Maitrise des outils informatiques
Savoir-être : Qualités essentielles
Sens de l'organisation
Qualités relationnelles et d'écoute
Rigueur, méthode
Sens du service public
Réactivité, disponibilité et prise d'initiative
Autonomie et sens des responsabilités
Polyvalence

Pourquoi rejoindre la CCJN ?

- CNAS après 1 an de contrat
- Accès à des formations complémentaires
- Participation financière à la complémentaire santé
- Ambiance conviviale, équipe dynamique et chaleureuse

• Management d'équipe
• Supervision des travaux