Assistant RH H/F - 01

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.? Rejoignez une entreprise industrielle reconnue pour son expertise et la qualité de ses productions !
Dans le cadre du renforcement de son service Ressources Humaines, notre client recherche un(e) Assistant(e) RH polyvalent(e) afin de contribuer activement à la gestion du personnel, à la paie, au recrutement et à la formation.
Poste en CDI - prise de poste dès que possible.
Entreprise familiale française indépendante depuis 1962, notre client évolue à l'international tout en étant solidement implanté à Oyonnax, au coeur de la Plastics Vallée. Spécialisée dans la fabrication de produits de grande consommation en matières plastiques, l'entreprise conçoit et transforme également des adhésifs techniques, des pièces découpées et diverses solutions plastiques destinées aux secteurs automobile, industriel, bâtiment et médical.

Rattaché(e) au Responsable RH, vous jouez un rôle clé dans l'ensemble des activités RH du site.

?? Vos missions

?? Administration du personnel
Création, mise à jour et suivi des dossiers salariés
Rédaction des contrats, avenants et attestations
Gestion des entrées et sorties du personnel
Suivi des absences, congés et temps de travail

?? Paie & déclarations sociales
Collecte des éléments variables de paie
Préparation des éléments nécessaires au traitement de la paie
Réalisation des déclarations sociales

?? Recrutement
Rédaction et diffusion des annonces
Tri des candidatures, organisation des entretiens
Participation au parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs

?? Formation & développement des compétences
Recueil et analyse des besoins de formation
Organisation, planification et suivi des actions de formation

?? Relations externes
Interface avec la mutuelle, la médecine du travail et les partenaires RH

?? Projets RH & communication interne
Participation à la communication interne (journal interne, affichages...)
Contribution à l'amélioration continue des outils et process RH
Poste à temps plein - 38h/semaine
Rémunération à définir selon expérience et compétences