Responsable Communication H/F - Smoby Toys Sas

Chez Smoby, nous croyons que chaque enfant mérite des jouets qui éveillent, inspirent et créent des souvenirs inoubliables.

Filiale du groupe Simba Dickie, acteur de premier plan dans le secteur du jouet, Smoby conçoit et fabrique des jouets durables, sûrs et éducatifs, stimulants pour l'imagination et la créativité.

Nos principes et valeurs - simplicité, humain au coeur de l'entreprise, intégrité, réussite durable, diversité, confiance, esprit d'entreprendre, passion, travail d'équipe et réalisme - guident chacun de nos projets.

Pour accompagner le développement de l'entreprise, nous recherchons des hommes et des femmes compétents, impliqués et passionnés, prêts à mettre leurs talents au service de l'éveil et de l'imagination des enfants, tout en participant à la réussite d'une entreprise responsable et innovante.Vous vous reconnaissez ? Postulez ! Un rôle passionnant vous attend.

Pour rejoindre l'aventure, Smoby Toys S.A.S recherche un/une : Responsable Communication (H/F)

Rattaché(e) à la Direction, vous définissez et pilotez la stratégie de communication interne et externe afin de renforcer la visibilité et la notoriété des marques Smoby, Majorette, Jada, Simba & Dickie.

Vos missions sont les suivantes :

Vous élaborez le plan de communication annuel et en gérez le budget, en veillant à l'optimisation du retour sur investissement.

Vous déployez des campagnes de communication 360° (médias, digital, influence, événementiel), en interne ou avec des agences, et en assurez le suivi et l'analyse des performances.

Vous supervisez la création de contenus sur l'ensemble des canaux (publicités, web, réseaux sociaux, événements, supports internes et externes).

Vous définissez et suivez les indicateurs de performance (KPI) afin d'évaluer l'efficacité des actions menées et ajuster les dispositifs.

Vous pilotez les relations médias et partenaires, les activations événementielles, ainsi que les actions de sponsoring et de mécénat.

Vous assurez une veille stratégique, concurrentielle et technologique afin d'identifier les tendances et opportunités d'innovation.

Vous optimisez les processus du service et garantissez la cohérence des actions de communication.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents sites, le siège et les filiales du Groupe.

Vous encadrez une équipe de 2 personnes et accompagnez leur développement.

Votre profil :

De formation supérieure type école de communication ou équivalent, vous justifiez d'une expérience équivalente d'au moins 5 ans dans un poste similaire, avec une connaissance du marché du jouet ou du secteur des biens de grande consommation.
Votre leadership, votre sens de l'écoute et votre exemplarité vous permettent d'être reconnu(e) par vos équipes.
Vous êtes doté(e) d'un excellent sens relationnel et d'une capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés.
Vous savez gérer les situations de crise et à vous adapter à un environnement en constante évolution.
Anglais courant indispensable.

Conditions :

Poste à pourvoir en CDI, basé à Lavans-les-St-Claude dans le Jura (39170).
Déplacements nationaux et internationaux à prévoir.
Télétravail possible 1 jour/semaine.
Rémunération selon le profil et expérience.
Un parcours d'intégration est prévu à votre arrivée.
Bureaux spacieux organisé en open-space, lumineux et dans un cadre agréable.
Nombreux avantages : titres restaurant, mutuelle, prévoyance, Chèque domicile CESU, Compte Epargne Temps, PERCO, intéressement et participation bénéfices, réfectoire /foodtruck...

Vous vous reconnaissez ? Postulez ! Un rôle passionnant vous attend.

Retrouvez plus d'information sur Smoby sur les réseaux sociaux :
Facebook : Smoby Recrutement
LinkedIn : Smoby Toys S.A.S
Instagram : Smoby

Experience: 5 An(s)

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Fabrication de jeux et jouets

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Stratégie de communication
• Management d'équipe