Chef - Cheffe de Cerd St-Claude H/F - Departement du Jura

Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d'euros de budget) recrute pour sa Direction des Routes - Agence Routière Départementale de Saint-Claude, un/e Chef/fe du Centre d'Exploitation des Routes Départementales (CERD) de Saint-Claude à temps complet.MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTEPlacé/e sous l'autorité hiérarchique du Responsable de l'Exploitation et de l'Entretien des Routes, le/la Chef/fe de CERD organise et contrôle avec son Adjoint l'exécution des travaux effectuées sur son secteur. Il/elle assure le management de son équipe et la gestion des moyens mis à sa disposition.ACTIVITÉS- Encadrer les 9 agents de centre, l'adjoint et les éventuels vacataires contractuels mis en renfort lors de la viabilité hivernale, - Participer à l'élaboration des programmes d'entretien (chaussées, fossés, accotements, ponts.),- Planifier et coordonner les chantiers réalisés en régie (CERD ou inter CERD) ou par des entreprises,- Vérifier le respect des règles de sécurité sur les chantiers et dans les bâtiments du CERD,- Mettre en conformité le petit matériel (levage, perçage, bucheronnage.),- Rédiger les bons de commande,- Saisir les activités des agents (logiciel AGT) et effectuer le suivi de certains consommables,- Participer à la gestion du domaine public routier,- Piloter et participer au service hivernal (patrouillage, conduite ponctuelle d'engins).CADRE STATUTAIRE- Catégorie C - Filière technique - Agent de maîtrise ou adjoint technique lauréat de l'examen professionnel ou du concours d'agent de maîtrise,- Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.PRÉREQUIS - Expérience d'encadrement antérieure souhaitée,- Permis B obligatoire - Permis C souhaité.CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES- Horaires fixes (en dehors de ces horaires : heures supplémentaires)- Résidence familiale compatible avec les nécessités de service (délai de 20 mn maximum pour les interventions d'urgence)- Période d'astreinte toute l'année la nuit et le week-end par roulement avec d'autres agentsSÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL- Travail en extérieur en toutes saisons- Port des Équipements de sécurité obligatoireCOMPÉTENCES TECHNIQUES- Encadrement d'une équipe de proximité- Connaissances des techniques liées à l'entretien et à l'exploitation des infrastructures routières- Connaissances réglementaires en matière d'hygiène et de sécurité - Savoir-faire dans l'entretien d'outillage de travaux publicsQUALITÉS- Sens du travail en équipe et du relationnel- Capacité à rendre compte- Disponibilité, rigueur, polyvalence- Esprit d'initiative et force de propositionSALAIRE ET AVANTAGES- Traitement de base + régime indemnitaire- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,- Horaires fixes : 7h30-12h et 13h30-16h45 (17h le lundi),- Participation employeur à la prévoyance,- Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,- Tickets restaurant.Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.

Experience: 6 MoisCompétences: Compétences et expérience domaine de la voierie,Expérience en management, gestion d'une équipe Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd souhaitéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Travail en équipe
• Pro-activité
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Normes d'hygiène
• Perçage
• Capacité d’adaptation