Les missions du poste


Sous l'autorité de la directrice, le/la chef(fe) de service éducatif assure les missions suivantes au sein desunités de vie des 42 résidents de l'EAM et de la MAS :Mettre en oeuvre des projets personnalisés, en collaboration avec la psychologue et les professionnelsmédicaux et paramédicauxPromouvoir ces projets en cohérence avec le projet d'établissement, le projet associatif et la démarchequalité associative.Encadrer les équipes des unités de vie (AES et ASD) organiser leurs temps de travail, assurer lesrecrutements et remplacements si nécessaire.Développer les compétences individuelles et collectives, encourager et repérer les besoins en formation,réaliser les entretiens professionnels et individuels, responsabiliser les professionnels.En étroite collaboration avec le/la cadre de santé, coordonner l'équipe d'animation du Centre et duSAJ.Participer à la gestion du budget des unités de vieEntretenir les bonnes relations avec les familles et les partenaires externes.Contribuer activement à la bonne dynamique de l'équipe de direction.Appliquer la législation encadrant le médico-social, le code du travail, l'hygiène et la sécurité.Informations complémentairesEN BREF CDI à pourvoir à compter du 23/09/2026CÔTEAUX DU LIZON (Jura) - Centre du Haut-de-VersacForfait cadre 200 jours

Le profil recherché

PROFILQualification demandée : Formation initiale CAFERUIS ou diplôme de niveau II en managementExpérience souhaitée : Expérience souhaitée dans le champ du handicap neuromoteur évolutif adulte.Qualités/Aptitudes requises : Avoir à coeur la qualité d'accompagnement des résidents.Aimer le travail en équipe.Manager, fédérer, donner du sens.Animer et conduire des réunionsSavoir s'organiser, gérer des priorités, des conflits et des situationsd'urgence.Pilotage de projets.Autres conditions : Permis B, participation aux astreintes une semaine sur cinqREMUNERATION ET AVANTAGESRémunération selon CCN66 et anciennetéIndemnités d'astreinteActions sociales et culturelles CSECadre au forfait : 200 joursPossibilité d'étudier la mise à disposition d'un logement pour faciliter l'installation.

Compétences requises

  • Recrutement
  • Code du travail
  • Travail en équipe
  • Conduite de projet
  • Qualité fédératrice
  • Entretien professionnel
  • Contrôle qualité
  • Gestion budget
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