Assistant Ressources Humaines RH H/F - Manpower France
Assistant Ressources Humaines RH H/F
Manpower France · Chassal-Molinges - 39 · CDD
Les missions du poste
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées
- Une expertise RH et des conseils emploi
- Une employabilité durable avec le programme MyPath®
- Des démarches facilitées
- Des avantages et des services
Notre client est un acteur industriel reconnu, spécialisé dans le développement et la fabrication de solutions innovantes destinées au secteur de la santé. Dans le cadre d'un renfort temporaire de son équipe RH, il recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en CDD de 6 mois.
Rattaché(e) au service Ressources Humaines du site, vous intervenez en support des activités RH et participez au bon fonctionnement des opérations liées à la gestion du personnel.
À ce titre, vous assurez le suivi administratif de l'intérim, notamment le contrôle des heures et la vérification des éléments de préfacturation transmis par les agences d'emploi. Vous contribuez également au déploiement du plan de formation en assurant la coordination avec les organismes de formation, l'organisation logistique des sessions ainsi que le suivi administratif associé.
Vous veillez à la conformité des dossiers du personnel dans le respect des procédures et exigences qualité de l'entreprise. Vous prenez en charge diverses tâches administratives RH telles que la rédaction de courriers, de contrats, l'archivage de documents ainsi que la préparation de communications internes liées à la vie de l'entreprise.
En parallèle, vous apportez un soutien à la gestion de la paie en participant à l'intégration des nouveaux collaborateurs dans le SIRH, au suivi des arrêts de travail et des déclarations auprès des organismes sociaux, ainsi qu'aux contrôles et à la consolidation de données nécessaires au processus de paie.
Titulaire d'un BTS ou d'un DUT spécialisé en Ressources Humaines, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur une fonction similaire, de préférence dans un environnement industriel.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et possédez de bonnes connaissances en administration du personnel, droit social et gestion de la paie.
La connaissance d'un logiciel de gestion des temps constitue un atout supplémentaire.
Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'un excellent sens de la confidentialité.
Votre aisance relationnelle, votre capacité d'écoute et votre adaptabilité vous permettent d'évoluer efficacement auprès d'interlocuteurs variés.
- Des opportunités nombreuses et diversifiées
- Une expertise RH et des conseils emploi
- Une employabilité durable avec le programme MyPath®
- Des démarches facilitées
- Des avantages et des services
Notre client est un acteur industriel reconnu, spécialisé dans le développement et la fabrication de solutions innovantes destinées au secteur de la santé. Dans le cadre d'un renfort temporaire de son équipe RH, il recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en CDD de 6 mois.
Rattaché(e) au service Ressources Humaines du site, vous intervenez en support des activités RH et participez au bon fonctionnement des opérations liées à la gestion du personnel.
À ce titre, vous assurez le suivi administratif de l'intérim, notamment le contrôle des heures et la vérification des éléments de préfacturation transmis par les agences d'emploi. Vous contribuez également au déploiement du plan de formation en assurant la coordination avec les organismes de formation, l'organisation logistique des sessions ainsi que le suivi administratif associé.
Vous veillez à la conformité des dossiers du personnel dans le respect des procédures et exigences qualité de l'entreprise. Vous prenez en charge diverses tâches administratives RH telles que la rédaction de courriers, de contrats, l'archivage de documents ainsi que la préparation de communications internes liées à la vie de l'entreprise.
En parallèle, vous apportez un soutien à la gestion de la paie en participant à l'intégration des nouveaux collaborateurs dans le SIRH, au suivi des arrêts de travail et des déclarations auprès des organismes sociaux, ainsi qu'aux contrôles et à la consolidation de données nécessaires au processus de paie.
Titulaire d'un BTS ou d'un DUT spécialisé en Ressources Humaines, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur une fonction similaire, de préférence dans un environnement industriel.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et possédez de bonnes connaissances en administration du personnel, droit social et gestion de la paie.
La connaissance d'un logiciel de gestion des temps constitue un atout supplémentaire.
Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'un excellent sens de la confidentialité.
Votre aisance relationnelle, votre capacité d'écoute et votre adaptabilité vous permettent d'évoluer efficacement auprès d'interlocuteurs variés.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Logiciels bureautiques
- Rigueur et méthode
- Droit social
- Capacité d'écoute
- SIRH
- Gestion du personnel
- Paie
- Rédaction de courriers
