Formateur·trice Agent de Service Médico-Social H/F - FIF Conseil

Dans le cadre de nos actions de formation, nous recherchons un(e) formateur(trice) ASMS pour intervenir à Belley.

Ces formations ont pour objectif de permettre aux apprenants d'acquérir ou de renforcer les compétences du référentiel du titre professionnel d'agent de service médico-social.

Dans le cadre de ces actions de formation, vous serez chargé(e) de :
- Animer des sessions de formation visant l'acquisition du socle de compétences professionnelles
- Accompagner les apprenants dans le développement de compétences de base : communication en français, raisonnement mathématique, compétences numériques, travail en équipe, autonomie et respect des consignes
- Mettre en place des activités pédagogiques adaptées au public et favorisant l'apprentissage par la pratique
- Suivre la progression des apprenants et réaliser les évaluations prévues dans le cadre du dispositif
- Renseigner les outils de suivi pédagogique et participer aux bilans de formation
- Travailler en lien avec l'équipe pédagogique et les partenaires institutionnels

Profil recherché :
- Expérience en formation pour adultes ou accompagnement de publics en insertion
- Connaissance du référentiel ASMS appréciée
- Capacité à adapter sa pédagogie
- Autonomie et capacité à travailler dans un cadre institutionnel spécifique
- Une expérience en milieu pénitentiaire serait un plus

Informations complémentaires :
- Intervention à Belley
- Une session du formation du 27/4 au 17/8
- Rémunération selon profil et expérience

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Formation du personnel